个人简历(精选版)
时间流逝得如此之快，我们很快就要开启找工作的生活，需要为此写一份简历了哦。简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的个人简历(精选版)，希望对大家有所帮助。
个人简历(精选版)1所属行业：广告
担任职务：平面广告设计师
工作描述：强升广告设计公司是一间印刷与设计公司，主要是服务于汽车行业，业务主要有广告设计，包装设计，画册设计，名片设计，印刷等方面，而我的工作主要是负责公司的画册设计，平面广告设计，名片的设计等工作，平时的工作方式主要是直接跟客户沟通和交流，按客户的要求来设计。
个人简历(精选版)2基 本 信 息
姓 名： *** 性 别： 男
年 龄： 21 学 历： 大专
毕业院校： *********** 期望职位： PHP程序员
电 话： ************ 邮箱地址： ***********@163.com
专业技能
核心语言：
熟练应用PHP+MySQL技术，能在WAMP环境下熟练编程。
理解对于Web网站开发的安全性要求，例如防SQL注射、令牌加密等技术。
理解Web开发流程，具有OO思想，能独立开发网站。
框架技术：
熟练使用smarty模板引擎技术, TP框架开发网站。
对三层结构、MVC的开发(设计模式)有较好的理解。
数 据 库：
熟练应用MySQL、SQL Server20xx数据库,以及使用SQL语言。
前台展现：
熟识 HTML 、XHTML 网页技术，能熟练应用 DIV+CSS 样式布局设计出符合Web2.0的页面，熟练应用JavaScript 、Ajax 技术实现对于客户端的脚本验证，能够熟练使用Jquery类库实现对页面即点即改等功能。
开发工具：
能够使用ZendStudio-5.5.0等PHP开发工具。
掌握PhotpShop、Dreamweaver网页开发工具的使用。
熟悉php168，Ecshop二次开发工具的使用。
项目经验
人事管理系统 (应用程序)
软件环境： WAMP
编程工具： EditPlus
责任描述： 组内讨论需求分析以及数据建模，功能独立开发完成
项目描述： 无论对于大型公司，中小型公司，都避免不了对员工的管理，对于每个公司的管理者，在任何方面都需要一个既提供标准有提供管理的系统;对于公司的员工也希望能够了解自己的表现及在公司的职位、职责;
让公司 对员工的管理更方便，通过本系统能有效地管理工资发放、员工的考勤动态
还可实现员工的自我查看和管理;以提高公司的执行效率和经济效益。
项目感想： 该项目主要应用了 smarty + Ajax等技术由于php是一种弱的语言，并不能实现面向对象的多态(重载)，所以只是用到了面向对象的编程思想。在开发的过程中也使我更加熟悉基于Smarty + CMS的开发模式。
天元茶叶网(168二次开发)
软件环境： WAMP
开发工具： ZendStudio-5.5.0
项目描述： 本次开发运用的是php168 v6 版本的二次开发!
这个版本主要是标签的使用，它实现了内容与设计的结合!方便快捷
本次开发的是茶叶网，实现了php168 v6版本的功能
项目感想： 首次研究二次开发项目，对二次开发有较好的理解!
根据客户的需求，然后利用产品的内核，进行系统的扩展和修改。
Ecshop二次开发
软件环境： WAMP
开发工具： ZendStudio-5.5.0
项目要求： 1、去掉网站中所有关于ecshop的信息;
2、给网站起个名字，比如，Tbshop。请把首页中“欢迎光临本店”修改为“你好，欢迎光临我的网店!”
3、去掉底部查询信息的显示
4、去掉首页版权信息
5、修改产品图片大小
6、请发布首页公告：“春节快乐!”，并在文件中找到网站公告代码的位置;
7、网站关闭了注册，请修改默认显示“该网店暂停注册”，改为”网站正在测试谢绝注册，谢谢合作“;
8、删除商品显示页的商品点击率
项目感想： 对二次开发又有了深入的了解，在开发过程中熟悉了网上购物的过程，购物车的实现
幽冥茶网(ThinkPHP 框架开发)
软件环境： WAMP
开发工具： ZendStudio-5.5.0
项目描述： 运用thinkphp框架技术开发网站
项目感想： 了解框架技术，就是根据框架的结构在什么地方写什么样的代码!
个人简历(精选版)3个人简历精简版
本人吃苦耐劳、具有良好的团队合作精神，在众多的求职者中，我或许不是最优秀的，但好学上进、双手勤快、踏踏实实的我定是最努力的。
我不是高iq(智商)的，但我是高eq(情绪控制)的，愿我的成功之路有您的鞭策与鼓励，同时我也自信能给贵企业带来一名好的员工。
时下非名牌非研究生的本科毕业生已经多如牛毛，但作为这些牛毛中的一根的我，始终执着的相信，没有高学历和名牌大学的光环照耀的我，拥有的是在学校和社会中磨练出来的良好的自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、沟通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、发现问题解决问题的能力。
愿意帮助真正需要帮助的人，能够做到热血为人，冷血处事。希望自己能做一个正直、坚强、敢于梦想的有钱人！在年轻的季节我甘愿吃苦受累，作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的教育及设计相关专业知识训练，有在多家单位和学校的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
最后如果我幸被贵单位录用，我将至少保证为贵单位连续工作五年！
个人简历(精选版)4xxx
(女，25岁)
最高学历：大专|工作经验：1-3年|专业：统计学类
婚姻状况：未婚|身高：165 cm
籍贯：江西新余|现居住地：新余市渝水区站前东路
< ……此处隐藏3354个字……括有以下：基本信息：姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、专业、电话、邮箱、qq等等。(互联网企业或者时髦点的会加上微信、微博、博客这样的内容)
教育背景：时间“段”、毕业院校、专业、主修课程、技能证书
校园实习：时间“段”、实习企业、实习岗位、主要工作、成果展现
工作经历：时间“段”、企业、岗位、主要工作、负责人及联系方式、成果展现、工资薪酬情况、离职原因(离职原因这个问题，下文会详细说，以后也会专门聊到这个)
自我评价(套路深、难度大、看似简单却是最难写的一项)
可能，有的情况下还需要设计一个封面+额外的资料。
照片!照片!照片(惯例说3遍)
二、 简历填写核心3要素：清、简、真
越来越多的求职者已经放弃使用手写版的简历了，不是因为互联网时代和信息化办公的趋势，而是我们写字都很丑，甚至不会写字还放弃了治疗。(电脑和手机使用过度的综合症状，普遍存在)
清：清晰，清楚。虽然咱们字丑，但是一笔一划写的清清楚楚，就够了!但凡有点狂草的迹象，我还是建议别勉强，除非行政前台一定要让你登记。因为中国最好的狂草书法家们都集中在医院，你肯定写不出那个味道。
简：简单、简洁。曾经看到过求职者的工作经历，都写成了长篇小说了，恨不得要连载才过瘾。请考虑下招聘人员的感受，他们也要约会、看电影的。用户体验当道的今天，我们需要的是提炼过的文字。
真：简历内容一定要真实，包装的越华丽，摔得越狠。
三、 基本信息填写要求：准!
1.“姓名”、“出生年月”不能写错吧。
2. 电话、邮箱、qq、微信等等这些联系方式一定要准确，不然连面试通知都收不到就太遗憾了，那感觉就是中了五百万把彩票丢了。
3. 籍贯和民族，面试官我曾经遇到过非常爆笑的填写方式。籍贯：中国，民族：中华民族，我服。所谓籍贯，就是你的”产地“啊!中华儿女56个民族，总该知道吧。
4. 政治面貌。这个问题对于预备党员和党员来说不是难事，反而共青团员和群众会很尴尬，但你只要不写“少先队员红领巾”就行。
5. 学历、毕业院校和专业，这些要严格按照标准全称来写。比如北京科技大学、北京师范大学写成了北大，这个误会可就深了。(虽然简单，但容易出错)更加细一点的，比如北京科技大学化工学院这样的.附属院校更要注意。
四、 教育背景
有人会问教育背景不是在基本信息栏里面写过了吗?其实不然。
1. 教育背景按照“由近至远”的方式来叙述，更加详细的展现了求职者接受教育的情况和学习经历。其中主修课程要按照“先主修后辅修”的顺序依次填写。最多写到高中毕业院校的文理科即可，初中小学不必赘述。
2. 在校期间担任过什么样的职务、参加过哪些社团或者活动、取得了什么样的技能证书、获奖情况。这些都是很好的展现了一个求职者的能力，但不要写的太细，具体问题可以在后期面试中交流。
五、校园实习和工作经历
1. 这两个板块内容都是工作，区别在于实习和毕业工作的属性不同，差别还是很大的。校园实习在很大程度下受到学历的制约，薪资、岗位都和正式员工差别很大。往往实习结束就会离职，完成学校的毕业设计和论文答辩。当然很多企业会招聘实习生，那么工作经历模块自然会淡化很多，侧重点放在校园实践和实习工作上的表现。
2. 工作经历则是正式在完整的组织架构下进行的价值输出过程。求职者在这个模块内容，第一要素是真实。工作负责人及联系方式确保有效，招聘团队如果电话回访调查情况不属实，对于求职者的品格会有很差的记录，严重者甚至影响到诚信问题。那么这样的简历，我们必然不会通过。
3. 工作经历中，团队和个人的工作要明确标注。突出求职者自身的优势，发挥的价值和取得的成绩。招聘团队至少有70%的注意力会集中在这个模块，战略重要性不言而喻。如果有好的作品或者活动的情况可以加上附件。(如今的附件形式多种多样，视频、漫画、h5页面、ppt都是可以的)
4. 工资薪酬情况要注明，让招聘团队做出评估。
ps 干货分享：切忌不要写期望薪资“面谈”。给个数，你会少块肉吗?
5. 离职原因。很多求职者在写到这个问题的时候总会很纠结，面试谈到这个话题的时候更加不知所措。大部分都会把离职的责任推给上一家企业工作环境太差、市场前景堪忧、产品服务不到位等等。离职对于任何一个求职者来说并非是一件不光彩的事情，过河拆桥，吃饭忘本是万万不能做的。
要积极的写出自己的职业发展愿望和对目标企业的憧憬，这才是最正确的方法。让招聘人员看到求职者的转变而非打一枪换个地方的态度。
“上一家企业混不下去了，希望贵公司可以收留我。”对不起，我们不是收容所，企业也不需要跳槽频繁不稳定的员工，成本支出和价值最大化这谁都会算。
ps 干货分享：离职原因这个话题，是一个难点。以后会专门说这个内容。求职者在填写中务必要遵循上面提到的要求。
举一个实例，求职者a，离职原因：在上一家企业工作中锻炼了能力，提升了综合素质，让我更加明确了对自身的定位，加上离职后的学习，对贵公司的岗位非常期待，发展前景十分看好，希望能加入优秀的团队发挥价值。
六、自我评价
自我评价最简单也最难写。怎么理解，难道求职者对自身认识还不够吗?
真的，不够。
常常看到的自我评价是：团队协作能力强、学习能力强、吃苦耐劳、善于沟通等等概括性的术语。这样写没有错，但不突出。
怎么做?对自己进行seo优化。
我们都知道搜索引擎是抓取网站的关键词，当用户搜索需要的内容，如果你的网站关键词描述准确就很快能够展现。求职者在写自我评价的时候，同样的道理。要用关键词、标签术语来概括和总结，还要扬长避短。
比如：好奇。对新事物有极度的探究欲望，工作中遇到问题，不回避，不埋怨，而是积极地寻找解决方案。加上求职者的举例佐证，这就非常好的诠释了自身的优点。但，不能全说好话。人无完人，存在的缺点也要提到。
描述自身缺点的时候，要侧重优势对其弥补，后期的工作中会提升和改进，让整个自我评价客观公正、扬长避短!
七、照片，那些事儿
曾经收到过一份投递“攻城狮”(信息技术部.net工程师)的岗位。一看照片，我的天!美女网红脸!(整个信息部门都炸开锅了，期待了整整1周的时间)，部门单身的同事恨不得跪求领导明天就让她入职。
正式见面的时候，我的心中只有一种感觉。现在的手机美颜拍照功能实在是太强大了，壮哉。
照片这个事情，不能“太过分”，适当的ps一下，我们都是可以理解的。
面试官，经验之谈：简历模板可以用，但要选对风格;封面设计不必花哨，但求个性;简历切忌海投，专注目标企业;邮件发送地址准确，标题、附件、正文称谓、内容排版、结束敬语要到位!电话咨询不可少，一轮不过别气馁，坚持必有收获!
